供应直流塑壳断路器

2016/3/10 12:54:37

 直流断路器 
 2015年中国低压断路器市场规模小幅增长,同比2014年增长3.0%。主要因为整体市场需求稳步上涨,其中房地产、电网、化工、汽车等行业对低压断路器需求的增长成为市场整体上行的主要动力,而冶金、矿业、建筑机械等行业则是断路器市场快速增长的主要限制因素.
 
直流断路器采用特殊的灭弧、限流系统,可迅速分断直流配电系统的故障电流,使级差配合得到很大的提高。直流断路器特别针对电力工程直流系统中测保屏与分电屏之间出现的越级跳闸等事故,该系列有着优异的性能,能避免出现上述故障。直流断路器产品的级
差配合特性为国内外同类产品之佳。
 
走进天沃直流塑壳断路器:
1.直流塑壳断路器的应用场

        塑壳断路器哪家好、塑壳断路器广泛应用于工农业、交通、矿山、民用建筑和国防等部门,对电力的传输和分配,电路的控制与保护起很大作用,是一种使用量大,面广的产品。由于使用者对直流塑壳断路器的特性和技术要求了解不深或不全面,有些概念容易互相混淆,在实际应用中就经常出现一些偏失和误解。本文对用户在选择和使用塑壳断路器时容易出现的问题做一介绍,以帮助用户合理选择使用塑壳断路器。
2. 断路器壳架等级

       断路器壳架等级额定电流是指基本尺寸相同的框架和塑料外壳中能装的最大脱扣器的额定电流。断路器额定电流是指断路器中的脱扣器能长期通过的电流,又称断路器脱扣器额定电流。
3. 额定绝缘电压

       额定绝缘电压是设计断路器的电压值,电气间隙和爬电距离应参照此值而定。有些断路器没有明确规定额定绝缘电压,应将额定工作电压中最大值视作额定绝缘电压,在任何情况下,最大额定工作电压不超过额定绝缘电压。
 4.额定极限短路分断能力

       额定极限短路分断能力是指规定条件下的分断能力。按规定的试验程序动作之后,不考虑断路器继续承载它的额定电流。
额定运行短路分断能力是指规定条件下的分断能力。按规定的试验程序之后,须考虑断路器继续承载它的额定电流。
5.附件功能

        附件作为断路器功能的派生和补充,为断路器增加了控制手段和扩大保护功能,是断路器不可分割的一个重要部分,主要包括辅助触头、报警触头、分励脱扣器、欠   电压脱扣器、电动操作机构、外部转动操作手柄等附件。
6.飞弧距离

        断路器在分断大的短路电流时,其动、静触头分开时产生电弧,有一部分电弧或电离气体从断路器电源端喷弧口喷出,电弧本身就是一种巨大的电      流,很容易导致裸露的导电体之间和裸露带电体与"地"(成套设备的金属外壳是接地的)的相间短路和接地短路事故。为确保安全,用户应根据制造厂的产品样本或使用说明书提供的数据留一定距离。如配电箱、柜的高度距离不够,可选用飞弧距离小或零飞弧的产品,以保证用电安全。
 
直流塑壳断路器--低压断路器未来发展:
       随着智能电网的建设实施以及新能源行业的发展如何选择塑壳式断路器,未来几年将保持稳定的增长。主要表现在以下几个方面:
(1)智能电网建设大规模铺开带来的新增需求
智能电网的建设在2020年之前分三个阶段实施,第一个阶段为2009-2011年,主要是研究和试点;第二个阶段是2011-2015年,智能电网将大规模实施;第三阶段是2016-2020年,实现整体的完善和提升。
目前,国家电网公司正在加紧制定的中国智能电网技术标准近200项。规划和标准的推出,使智能电网的建设进入行程,这些将给中、高端低压断路器带来巨大的需求。
(2)制造业的投资拉动未来增长
制造业是低压电器行业的重点应用领域,也是节能减排十大重点工程领域之一。中国制造业由于节能指标的压力,其对节能型控制及智能型配电电器产品将保持旺盛需求。
(3)风能、太阳能等新能源对中、高端低压断路器带来巨大的需求
风力发电和光伏发电的逆变控制系统和并网技术等一批核心、关键技术有待突破,这也是低压电器行业今后拓展的一个方向。
 
使用与维护:
       断路器各种特性及附件由制造厂整定,在使用中不可随意调
节。在用户遵守保管和使用条件下,从制造厂发货之日起,不超过
18个月,断路器封印完好,产品如因制造质量问题而发生损坏或不
能正常使用时,制造厂负责无偿更换和修理。
 
适用环境:
1、海拔高度2000m及以下,高于2000m需降容使用,详见降容
表。其他特殊要求请与制造商联系;
2、能耐受潮湿空气的影响(三防型)①;
3、能耐受盐雾油雾的影响(三防型);
4、能耐受霉菌的影响(三防型);
5、在无爆炸危险的介质中,且介质无足以腐蚀金属和破坏绝缘的
气体与导电尘埃的地方。
 
 
       目前,公司产品的主要零部件全部量身专供【电涌保护器、塑壳断路器、预付费小型断路器、微型漏电断路器、微型漏电断路器、小型断路器、控制与保护开关电器、智能自复式欠压保护器、隔离开关】我们重视“人本理念”,把员工的利益放在第一位,妥善平衡了员工、顾客和股东三者的关系,注重大局,注意平衡,营造了一种良好的工作氛围,使大家在情感上有了归宿感和自豪感。


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